+7 495 640-3-888

Заказать звонок
 






О КОМПАНИИ
КУРСЫ И ТРЕНИНГИ
КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ
ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ, ВЕБИНАРЫ
БЕСПЛАТНЫЕ СЕМИНАРЫ
КОМПЬЮТЕРНЫЕ ПРОГРАММЫ
ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
РАСПИСАНИЕ И ЦЕНЫ
ФОТОГАЛЕРЕЯ
БЛАГОДАРСТВЕННЫЕ ПИСЬМА КЛИЕНТОВ
СТАТЬИ
НАУКА И МЫ
РАССЫЛКИ
КОНТАКТЫ

 

 

НАС ВЫБРАЛИ

Роснано и Президентская бизнес-школа


Телефоны, адреса фирм, организаций и предприятий Одинцовского района и города Одинцова


Круглый стол в Комсомольской правде

Комсомольская правда постоянно проводит круглые столы на злободневные темы дня. Одной из последних тем была: «Кризис – самое время учиться!», куда был приглашен для обсуждения научный руководитель Президентской школы Зиганов М.А.

Как известно кризис ударил по всем направлениям: финансовая, производственная, социальная, особенно почувствовали на себе удары кризиса молодые специалисты: рынок трудоустройства молодых специалистов по-настоящему «рухнул», спрос упал на 40-50%.

Острым ребром настоящего времени встал вопрос трудоустройства уволенных специалистов: кому-то повезло – через какой-то период времени они нашли работу по специальности, но большая часть находится в стадии поиска.

Как им следует поступать в нынешнее время: переучиваться на другую специальность?

– На это нужнен долгий период времени.

Проблему трудоустройства, выхода из сложившейся ситуации обсуждали руководители высших учебных заведений и дополнительного образования на кругом столе «КП».

Один из способов выхода из этой ситуации предложил и Зиганов М.А.: развивать краткосрочные курсы дополнительного образования развивающие способности, повышающие эффективность работы.

Работодатели очень бережно относятся к таким специалистам: не уволят, не сократят.

Марат Александрович ЗИГАНОВ, руководитель Президентской школы: 
 
— В период кризиса люди хотели бы получать такое дополнительное образование, после которого работодатели не скажут: «Забудьте, чему вас учили. Мы вас научим новому». Можно следовать опыту лучших вузов и МВА, которые не только дают знания, но и стараются, чтобы выпускники работали в лучших местах и получали хорошую зарплату.
 
Курсы дополнительного образования обязаны воспитывать в слушателях желание работать продуктивно, воспитывать стремление к карьерному росту. Мне повезло, я окончил МИФИ, воспитывающий в людях работоспособность и эффективность. Такое воспитание может давать и допобразование.
 
А если бы курсы наряду с формированием знаний обеспечивали бы еще и развитие способностей... Знания очень важны. Но при выборе курсов следует оценивать, развивают ли они способности или просто дают знания.
 
О длительности курсов. Почему они должны быть только 72- или 144-часовыми? Кто доказал, что нужному невозможно научить за меньшее время?
 
Ведь это бы удешевило курсы и позволило большему числу людей повысить свои компетенции. Многие не могут позволить себе дорогостоящие и многомесячные курсы. Особенно этот вопрос касается тех, кто развивает способности. Рынок расставит все на свои места...
 



 
НАШИ АДРЕСА

подробнее


 
Бесплатные семинары

подробнее


 
Лицензия

 

подробнее


 
Президентская школа на ТВ в роли эксперта

Cюжет передачи "Среда обитания"

и программа "Галилео"

с участием методиста и тренера по развитию памяти Зяблицевой Евгении Александровны.

подробнее



 



{ADMIN }
*Без этого поля ничего не получится!
Отправить